第二新卒成功の鍵は転職エージェントにあり！実績十分の4社を厳選して紹介

この記事にはPRが含まれています。

本記事では、第二新卒で転職を成功させる方法とそれに最適な転職エージェントも紹介します。この記事を読み終える頃には、あなたは次のステップに行動を移せるようになっているでしょう。

実際に、第二新卒に成功した同年代の人の生の声についてもご紹介するので、一歩踏み出すきっかけにしてみてください。

第二新卒におけるエージェントの役割とメリット

第二新卒を成功させるためにはエージェントの協力は必要不可欠です。それはエージェントに以下の役割とメリットがあるからです。

詳しく解説していきます。

1 第二新卒の就職活動をサポートする

第二新卒の就職活動をサポートするのがエージェントの主な役割であり、困っている点や悩んでいる点は相談して解決するためのアドバイスがもらえます。就職活動において専門的な知識やノウハウは重要なので、無料で利用できるエージェントは積極的に利用するのがおすすめです。

また、エージェントはそれぞれで異なった特徴を持っているため、自分自身に合った先を選ぶのも効率的な第二新卒の就職活動には求められます。第二新卒としての就職活動は新卒時とは違った雰囲気なので、新卒時と同じように行動してもなかなか結果に結びつかないかもしれません。

2 求人情報の提供

エージェントには求人情報が多く寄せられていることから、第二新卒の就職希望者に合っている求人情報についても提供してくれます。また、一般公開されていない求人についても限定公開として取り扱っているため、自分で探していては見つからないようなものもエージェントから紹介してもらえるのがメリットです。

幅広い求人から希望条件に合っているものを紹介してもらえて、一から自分自身で求人を探すよりも効率的に就職活動が進められます。

3 面接対策

どうしても内定をもらうためには面接対策が必要になりますが、エージェントでは面接に必要になるマナーや自己PRの方法を教えてもらえるのが強みでしょう。エントリーシートや筆記試験の内容がどれだけよくても、面接の内容が悪いと内定にはつながりません。また、応募している会社に対しても理解が必要になり、エージェントはそれぞれの会社に合わせた面接方法についても把握しています。

他にも第二新卒でも新卒採用と中途採用では求められているスキルが違うため、エージェントではこれまでの経歴なども考慮しながら面接対策を進めてくれるので安心してください。

4 内定獲得後の交渉

エージェントを利用して内定獲得後には年収や労働条件について交渉しますが、代わりに内定が出た会社と交渉してもらえます。どうしても自分で交渉してしまうとトラブルに発展したり、入社後の人間関係を気にして伝えられなかったりするかもしれません。しかし、エージェントに交渉してもらえば、トラブルに発展する可能性を抑えられます。

他にも入社時期のタイミングを交渉もエージェントではおこなっているため、内定が出た後でも入社するまでは相談しながら進めることが多いです。

5 入社後のフォローアップ

第二新卒の就職活動が終わればエージェントとの関係性は終わりではなく、入社後も困ったことや悩んでいることがあればアドバイスがもらえます。面談で聞いていた条件と違う・働いてみたら雰囲気が自分に合わないなど、起こってしまう問題はさまざまです。エージェントはこれまでの就職成功者がどのような対策をしてきたかを教えてもらえ、あまりにも内容が悪質な場合はエージェントから改善要求も出してもらえます。

入社後のフォローアップをどのような形で対応しているかはエージェントによって違い、積極的に関わる場合やこちらから連絡しないと関わらない場合などいろいろです。

エージェントの選び方：第二新卒成功への鍵

エージェントの選び方についても理解しておくのが第二新卒成功への鍵であり、数多く存在しているエージェントの中には悪質なものも存在しています。自分の方向性や考え方に合っているエージェントを選ぶのは大切ですが、他にも意識しておくべきポイントはさまざまでしょう。エージェントの選び方として意識するポイントとして、以下が挙げられます。

それぞれのポイントについて解説するので、参考にしてみてください。

1 実績のあるエージェントを選ぶ

実績のあるエージェントはそれだけ専門的な知識やノウハウが蓄積されているため、適切なアドバイスやサポートが期待できます。また、求人を出している企業からしても実績がある方が安心できることから、取り扱っている求人数も実績がないエージェントより多いです。第二新卒で初めてエージェントを利用する場合は実績のある方が安心でき、内定獲得後の交渉や入社後のフォローアップについても丁寧にしてくれる傾向にあります。

これらの内容が公式HPやGoogle Mapに記載されているかどうかで判断しましょう。

実績のあるエージェントは検索すれば上位表示されるため、その中から自分に合っているエージェントを探してみる方法もおすすめです。

2 対応エリアが広いエージェントを選ぶ

対応エリアが広いエージェントは情報を幅広く集めているので、就職した後の勤務地についてこだわりがないなら全国対応しているところがよいでしょう。

また、特定の地域で働きたいと考えている方でも希望を出しておけば、希望している地域での求人を探してくれるので安心してください。基本的には対応エリアが広いエージェントは規模が大きいので、希望している条件に合っている会社も見つけやすいです。

勤務地にこだわりを持っているなら条件に勤務地も当然含まれますが、特に気にしていないなら全国各地から希望条件に合っている会社を探す方が効率はよいでしょう。

3 担当者の人柄で選ぶ

エージェントでは基本的に一人ひとりに担当者がついてくれて、第二新卒での就職活動をサポートしてくれます。第二新卒での就職活動を始めてから内定が出てからも付き合いがあるため、担当者の人柄を見て選ぶのも大切です。最初の面談から自分とは考え方が合わない担当者とは一緒に就職活動をしてもストレスを感じるので、無理にそこのエージェントを活用する必要はありません。

どこのエージェントを利用するか決定するまで複数を比較して、どこが自分にとってストレスが少なく進められるかについて判断します。

（おまけ）希望する業種や職種に強いエージェントを選ぶ

それぞれのエージェントには得意としていて強い業種や職種があるため、自身が希望している業種や職種を多く取り扱っているエージェントを探すのも大切です。

例えばIT業界を希望しているのに、金融業界に特化しているエージェントに相談するのはおすすめできません。先に希望する業種や職種について決めておく必要がありますが、具体的な方向性について決められているなら専門的に取り扱っているエージェントは魅力的です。

業界特化の転職エージェント例

業界	エージェント
エンジニア	ギークリー レバテック
保険	Honesty
WEB系職種	マイナビクリエイター マスメディアン
施工管理	セコカンNEXT

ただし専門エージェントを選んでしまうと、職種を限定するので求人数は限られ、また自己分析も正確に出来ないまま転職活動をすることになります。

まだ希望する業種や職種について決められていない場合、総合的に幅広く求人を取り扱っているエージェントを利用したほうがいいかもしれません。

第二新卒に転職エージェント

第二新卒におすすめの転職エージェントについてわからない方も多いですが、どこに相談すればいいかについて迷っているなら以下を参考にしてみてください。

表は横スクロールできます

サービス名	キャリアパーク就職エージェント
運営会社	ポート(株)
特徴・強み	・転職のためのツールや資料が豊富 ・最短2週間で内定獲得できる ・内定まで全てオンラインも可能
支援内容	・専任エージェントによるマンツーマン支援 ・6,800社以上の求人から厳選して紹介 ・内定獲得後の交渉やフォロー
Google評価	4.4点(301件)
対応エリア	全国
面談方法	直接・オンライン面談
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/ こちらのリンクより会員登録・無料相談をしてみてください！

サービス名	第二新卒エージェントNEO
運営会社	(株)ネオキャリア
特徴・強み	・20代に特化している ・サービス完全無料 ・年収診断ができる
支援内容	・キャリアカウンセリング ・選考、面接対策 ・アフターフォロー
Google評価	4.4点(78件)
対応エリア	全国
面談方法	直接・オンライン面談
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/ こちらのリンクより会員登録・無料相談をしてみてください！

サービス名	DYM第二新卒
運営会社	(株)DYM
特徴・強み	・既卒、フリーター、ニートに特化 ・幅広い求人を取り扱う ・若い世代が対応しやすい
支援内容	・就職できるまで二人三脚のサポート ・研修が充実した求人の紹介
Google評価	3.6点(731件)
対応エリア	全国
面談方法	直接・オンライン面談
公式サイト	https://www.dshu.jp/ こちらのリンクより会員登録・無料相談をしてみてください！